3. Ví dụ kaizen
Câu chuyện Kaizen 10: Không quy định rõ ràng thì đừng trách móc
– Nhóm trưởng: Thằng nào lừa chú ăn ớt à? – Nhóm phó: Anh cứ đùa, em đang điên tiết với mấy thằng đệ đây. – Nhóm trưởng: Sao thế? thằng nào lại chơi chú à? – Nhóm phó: Em đã quy định không được xếp đồ vật quá cao, như thế sẽ rất Đọc tiếp…
3. Ví dụ kaizen
Câu chuyện Kaizen 9: Hãy kẻ thêm cái vạch đỏ
– Sếp: Chú đang cho cái gì xuống dưới thế? – Nhân viên: Phía dưới này còn chỗ trống nên em định tận dụng để chứa đồ. Sếp thấy ý tưởng này độc đáo chứ? – Sếp: Cũng hay đấy, nhưng chú có biết vật liệu đặt bên trên năng bao nhiêu không? Đọc tiếp…
3. Ví dụ kaizen
Câu chuyện Kaizen 8: Sự ra đời của chiếc xe để dụng cụ
– Quản đốc: Ê ku, dạo này khỏe không? Lâu lắm không gặp chú. – Nhân viên: Vâng, từ ngày chuyển sang xưởng bên này em cũng bận quá nên chưa có dịp quay về nhậu với anh em bên đó. – Quản đốc: Công việc bên đó thế nào? Mọi người bên Đọc tiếp…
3. Ví dụ kaizen
Câu chuyện Kaizen 7: An toàn và hiệu quả là số một
Đẹp cũng rất cần nhưng an toàn và hiệu quả mới là yếu tố nên được đưa lên hàng đầu. Đôi khi chúng ta cứ nghĩ làm thế này cho nhanh là không lường trước hết được những nguy cơ có thể đi kèm theo hành động nhanh nhảu đó. Đọc tiếp…
3. Phương thức sản xuất
Câu chuyện Kaizen 4: Liệu có cách làm nhẹ nhàng hơn?
Trong công việc của bạn có những thao tác lập lại như vậy không? Tìm một cách làm nhẹ nhàng hơn cũng là một cách kaizen khá thú vị. Trong công việc hàng ngày, có một số thao tác (hoặc công việc) luôn lập đi lập lại mà chúng ta Đọc tiếp…
3. Ví dụ kaizen
Câu chuyện Kaizen 3: Mieruka (trực quan hóa) là gì?
Mieruka có nghĩa là trực quan hoá. Đây là một công cụ giúp chúng ta dễ dàng nhận ra vấn đề hơn. Ví dụ, một danh sách dữ liệu và một chiếc biểu đồ thì cái nào sẽ cho chúng ta nhận ra vấn đề nhanh hơn? Tất nhiên là Đọc tiếp…